За оцінками Міжнародної організації праці (МОП), щороку 2,3 мільйона людей помирають від хвороб та нещасних випадків, пов’язаних з роботою.

Лише у 2021 році було зафіксовано 571 800 нещасних випадків та 2 487 смертей, пов’язаних з роботою, що на 30% більше, ніж у 2020 році. Дуже значні цифри, яких можна було б уникнути, і саме тому в гру вступає стандарт ISO 45001:2018.

Це міжнародний стандарт на систему управління охороною праці, який має на меті покращити діяльність будь-якої компанії у сфері охорони праці та безпеки на робочому місці (OSH).

Стандарт містить вимоги, щоб усі компанії могли зорієнтуватися і розробити процедури, які гарантують безпеку і кращі умови праці. Отже, маючи на увазі цю надзвичайно важливу тему, давайте ближче познайомимося зі стандартом ISO 45001, щоб дізнатися більше про те, що це таке і як він може поліпшити роботу вашої компанії?

Наскільки важливий стандарт ISO 45001?

ISO 45001:2018 є важливим стандартом, оскільки він допомагає компаніям знайти шляхи зменшення виробничого травматизму, смертності, хвороб та лікарняних. Таким чином, він допомагає забезпечити безпечне та здорове середовище та матеріали для людей.

Хоча цей стандарт є добровільним, він також допомагає компаніям дотримуватися законів, пов’язаних з безпекою та гігієною праці (БГП).

Таким чином, основна увага в ISO 45001:2018 приділяється постійному вдосконаленню системи управління охороною праці та безпекою, а також управлінню професійними ризиками. Все це для того, щоб мінімізувати можливі нещасні випадки в робочому середовищі.

Слід зазначити, що стандарт підкреслює, що управління ризиками є важливим ресурсом в рамках системи управління охороною праці та промисловою безпекою. Це пов’язано з тим, що воно створює додану вартість, захищає всіх учасників і допомагає відповідати законодавчим вимогам, таким чином рухаючись до вдосконалення компанії в цілому.

Які цілі ISO 45001 та переваги для вашої компанії?

Перше, про що слід пам’ятати, це те, що безпека та гігієна праці – це набагато більше, ніж бізнес компанії. Вона повинна бути пріоритетом, хоча б тому, що це юридична, операційна та стратегічна необхідність.

Таким чином, основна мета і цілі ISO 45001 – допомогти компаніям впроваджувати належні практики та заохочувати турботу про здоров’я та якість життя працівників. Стандарт визнає, що організації несуть повну відповідальність за здоров’я своїх працівників і повинні забезпечити для всіх працівників належні умови праці.

Цей процес включає в себе не тільки відповідне місце розташування, а й забезпечення засобами індивідуального захисту та заходи, спрямовані на захист фізичного і психічного здоров’я працівників. Все це покликане мінімізувати потенційні ризики нещасних випадків і сприяти підвищенню продуктивності організації.

Навіть якщо цілі ISO 45001 дуже “респектабельні”, слід визнати, що гарантувати здоров’я і благополуччя працівників не завжди легко. Маючи на увазі, звичайно, різні організаційні контексти, які існують.

Однак ця складність легко долається перевагами, які приносить БЗБ. На них також варто звернути увагу, оскільки впровадження ISO 4500:2018 може вигідно відрізнятися від інших стандартів і позитивно вплинути на імідж вашої компанії.

До переваг впровадження системи управління охороною праці та безпекою можна віднести:

● Більше довіри до компанії;

● Дотримання трудового законодавства та нормативно-правових актів;

● Демонстрація прихильності до кожного, хто працює у вашій компанії;

● Підвищення продуктивності праці;

● Покращення організаційної культури;

● Попередження ризиків та можливих нещасних випадків;

● Уникнути судових позовів, штрафів та трудових компенсацій;

Навіщо інвестувати в управління на основі ISO 45001?

Інвестиції в систему управління охороною праці є стратегічним рішенням для вашої організації. Для забезпечення ефективності цього процесу необхідна зацікавленість та участь усіх, хто працює в компанії.

Незалежно від того, в якому сегменті працює ваша компанія, кожен може прийняти методологію, яка доповнить вашу систему управління. ISO 45001 має на меті надати організаціям засоби для розуміння того, які питання можуть вплинути на те, як вони керують своїми обов’язками щодо охорони здоров’я та безпеки своїх працівників.

У будь-якому випадку, інтерпретація вимог і зобов’язань такого стандарту, як ISO 45001, може бути складним завданням.

Для кого підходить стандарт ISO 45001?

Для будь-якої організації, яка хоче продемонструвати свою прихильність до охорони здоров’я та безпеки і ставить своїх працівників у пріоритет. Стандарт є гнучким і може бути адаптований для управління охороною праці в широкому діапазоні організацій, від великих організацій і підприємств до малих і середніх підприємств, урядових і некомерційних організацій, неурядових організацій (НУО) і благодійних фондів. ISO 45001 – це міжнародний стандарт, який перетинає географічні, політичні, економічні, комерційні та соціальні кордони. Він встановлює єдиний орієнтир для управління охороною праці та безпекою на робочому місці. Отже, якщо ваша організація працює або торгує на міжнародному рівні, ви можете працювати за єдиним стандартом, який спрощує ваші бізнес-операції з точки зору охорони здоров’я та безпеки праці.

Як підвищити відповідність законодавчим і нормативним вимогам у сфері охорони праці та безпеки життєдіяльності, зменшивши при цьому бізнес-втрати?

Система управління охороною праці відіграє ключову роль у бізнесі.

Невеликі організації страждають від непропорційно великої кількості виробничих травм і погіршення здоров’я, втрачаючи значну частину продуктивності, яка перевищує людські витрати. Належне управління охороною здоров’я та безпекою праці може призвести до зменшення втрат часу та простоїв, підвищення морального духу та продуктивності, зниження страхових внесків, а також до процесів, які забезпечують дотримання вимог законодавства.

Як стандарт ISO 45001 пов’язаний з іншими стандартами ISO?

ISO 45001 використовує структуру, засновану на підході “Плануй – Роби – Перевіряй – Дій”, який є загальним для інших стандартів ISO і широко розглядається як найкраща практика управління.  Таким чином, якщо ви вже використовуєте ISO 14001:2015 для систем екологічного менеджменту або ISO 9001:2015 для систем управління якістю, наприклад, ви вже маєте більшу частину ключової інфраструктури на місці:

● Відстеження зобов’язань щодо дотримання вимог

● Проведення управлінських оглядів

● Впровадити системи моніторингу та вимірювання

● Проведення внутрішніх аудитів

● Впровадження заходів з поліпшення

● Створити інфраструктуру для постійного вдосконалення.

Отже, якщо ви вже використовуєте інші стандарти ISO, вам буде набагато легше інтегрувати специфіку ISO 45001.