Офіційне представництво концерну TÜV Austria на території України.

icon
04053, Київ,
вул. Січових Стрільців, 50, оф. 2Б
Дивитись на карті
icon
Тел.: +380 50 419 6912 Факс: 380 44 344 9526
ISO 37001 АНТИКОРУПЦІЙНІ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ

ISO 37001 АНТИКОРУПЦІЙНІ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ

Надіслати запит

Підраховано, що в усьому світі щороку переходять із рук до рук понад 1,5 трильйона доларів хабарів. Крім негативного економічного впливу, хабарництво також впливає на суспільство, оскільки воно підриває довіру, веде до несправедливості, створює нерівність і пригнічує мотивацію. ISO приєдналася до глобальної боротьби з хабарництвом, розробивши ISO 37001, міжнародний стандарт, який визначає вимоги до системи управління протидією хабарництву (ABMS).

Що таке ISO 37001?

Опублікований у 2016 році як стандарт системи менеджменту типу A (MSS), ISO 37001 визначає вимоги та надає посібник зі створення, впровадження, моніторингу, обслуговування та постійного вдосконалення ABMS.

ABMS, заснована на ISO 37001, призначена для допомоги організаціям у ефективному запобіганні та виявленні хабарництва та реагуванні на нього. Інші форми корупції, такі як шахрайство, не охоплюються стандартом. Вимоги стандарту є спільними та застосовні до всіх організацій, незалежно від їх типу, розміру та сектора (державний, приватний чи некомерційний). Крім того, ISO 37001 може використовуватися для боротьби з хабарництвом з боку організації або організації, а також з прямим і непрямим хабарництвом.

ISO 37001 слідує структурі високого рівня (HLS) і поділяє загальну термінологію з іншими стандартами на системи менеджменту, розробленими ISO. Це означає, що ABMS може бути створена як автономна система управління, бути частиною загальної системи управління відповідністю на основі ISO 37301 або інтегрована з іншими системами управління на основі таких стандартів, як ISO 37002, ISO 9001 та ISO 45001.

Переваги ISO 37001 для організацій

Впровадження ABMS на основі ISO 37001 може бути хорошим стратегічним рішенням, що демонструє відданість організації ефективному запобіганню, виявленню хабарництва та реагування на нього. Організації, які прагнуть створення ефективної ABMS, повинні будуть продемонструвати свою відданість запобіганню хабарництва шляхом розробки політик, процедур та засобів контролю, які сприяють зниженню ризиків хабарництва. Проте вимоги ISO 37001 є загальними; отже, організації матимуть достатньо свободи для створення системи ABMS, яка найкраще відповідає їхнім потребам.

Деякі з переваг, які організації отримали від впровадження ABMS на основі ISO 37001, включають:

  • Поліпшена здатність виявляти та запобігати хабарництву, яке здійснюється організацією або організацією, та реагувати на них.
  • Можливість сертифікувати СББ шляхом проходження оцінки відповідності акредитованим органом за оцінкою відповідності.
  • Створення процесів, які дозволяють проводити належну перевірку перспективного персоналу та ділових партнерів
  • Можливість зробити свій внесок у глобальну боротьбу з хабарництвом
  • Можливість формувати, покращувати чи трансформувати культуру організації
  • Поліпшена здатність реагувати, пом’якшувати та усувати наслідки у разі хабарництва.

У деяких юрисдикціях наявність внутрішнього механізму вирішення питань хабарництва може знизити штрафні санкції у разі правопорушень.