Ризики та можливості в ISO 45001: практичні приклади

ISO 45001 – це міжнародний стандарт, який визначає вимоги до системи управління охороною праці (СУОП). Одним із ключових аспектів стандарту є необхідність для організацій визначати та керувати як ризиками, так і можливостями, пов’язаними з охороною здоров’я та безпекою праці (ОЗБП). Цей всеосяжний підхід допомагає не лише запобігати травмам та погіршенню здоров’я працівників, але й постійно покращувати показники ОЗБП.

У цій статті ми детально розглянемо поняття ризиків та можливостей в контексті ISO 45001, надамо практичні приклади їх виявлення та управління, а також підкреслимо важливість цього процесу для успішного функціонування СУОП.

Що таке ризики та можливості в ISO 45001?

Згідно з ISO 45001:

Ризик – це вплив невизначеності на досягнення цілей ОЗБП. Він визначається як комбінація ймовірності виникнення небезпечної події або впливу та тяжкості (серйозності) травми або погіршення здоров’я, спричиненого цією подією або впливом.

Можливість – це обставина або набір обставин, які можуть призвести до покращення показників ОЗБП. Можливості можуть виникати в результаті аналізу ризиків, розгляду нових технологій, впровадження кращих практик або змін у законодавстві.

Цікавить сертифікація ISO 45001?

Заповніть контактну форму!

Чому важливо визначати та керувати ризиками та можливостями?

Ефективне управління ризиками та можливостями є основою успішної СУОП, оскільки воно дозволяє організації:

Проактивно запобігати травмам та погіршенню здоров’я: Ідентифікація потенційних небезпек та оцінка пов’язаних з ними ризиків дозволяє вжити превентивних заходів до того, як відбудеться нещасний випадок або професійне захворювання.

Постійно покращувати показники ОЗБП: Виявлення можливостей для покращення дозволяє організації впроваджувати нові технології, оптимізувати процеси та підвищувати загальний рівень безпеки праці.

Виконувати законодавчі та інші вимоги: Управління ризиками допомагає організації відповідати вимогам законодавства та інших зацікавлених сторін.

Підвищувати довіру працівників та інших зацікавлених сторін: Демонстрація прихильності до безпеки праці сприяє підвищенню довіри та залученості працівників, а також покращує репутацію організації.

Знижувати витрати: Запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням дозволяє знизити витрати, пов’язані з лікуванням, компенсаціями та втратою продуктивності.

Ризики та можливості в ISO 45001

Ризики

Ризики в сфері ОЗБП можуть бути різноманітними та залежать від специфіки діяльності організації. Ось кілька практичних прикладів:

Фізичні ризики:

– Робота на висоті без належного захисту: Ризик падіння з висоти, що може призвести до серйозних травм або смерті.

– Небезпечне обладнання без захисних огорож: Ризик потрапляння частин тіла в рухомі механізми, що може призвести до травм.

– Ковзка підлога або нерівна поверхня: Ризик падіння та отримання травм.

– Погане освітлення на робочому місці: Ризик помилок, травм та втоми очей.

– Надмірний шум: Ризик пошкодження слуху.

Хімічні ризики:

– Вплив шкідливих хімічних речовин без засобів індивідуального захисту (ЗІЗ): Ризик отруєння, опіків або інших захворювань.

– Неправильне зберігання хімічних речовин: Ризик пожежі, вибуху або витоку.

Біологічні ризики:

– Ризик зараження інфекційними захворюваннями (наприклад, у медичних закладах): Ризик передачі інфекцій працівникам.

– Вплив плісняви або грибків: Ризик алергічних реакцій або респіраторних захворювань.

Ергономічні ризики:

– Повторювані рухи та незручні пози: Ризик розвитку захворювань опорно-рухового апарату.

– Неправильне піднімання важких предметів: Ризик травм спини.

– Неергономічне робоче місце: Ризик дискомфорту, втоми та захворювань.

Психосоціальні ризики:

– Стрес, пов’язаний з роботою: Ризик розвитку психологічних та фізичних проблем зі здоров’ям.

– Булінг та харасмент на робочому місці: Ризик психологічних травм та зниження продуктивності.

– Високе робоче навантаження та недостатній час для відпочинку: Ризик втоми, помилок та нещасних випадків.

Можливості

Можливості для покращення ОЗБП можуть бути виявлені в різних аспектах діяльності організації. Ось кілька прикладів:

Технологічні вдосконалення:

– Впровадження автоматизованих систем для виконання небезпечних завдань, що зменшує ризик травмування працівників.

– Використання датчиків та систем моніторингу для виявлення потенційних небезпек (наприклад, виявлення витоку газу або перевищення рівня шуму).

– Заміна застарілого обладнання на більш безпечне та ергономічне.

Покращення процесів та процедур:

– Перегляд та оптимізація існуючих процедур безпеки для підвищення їх ефективності.

– Впровадження нових навчальних програм з безпеки праці, які враховують специфічні ризики організації.

– Посилення комунікації та консультацій з працівниками щодо питань безпеки, що сприяє виявленню нових можливостей для покращення.

– Регулярне проведення аудитів СУОП для виявлення невідповідностей та потенційних можливостей для покращення.

Організаційні зміни:

– Створення культури безпеки, де працівники заохочуються повідомляти про небезпеки та пропонувати покращення.

– Запровадження програм заохочення за безпечну поведінку та дотримання вимог ОЗБП.

– Залучення керівництва всіх рівнів до активної участі у функціонуванні СУОП.

Реагування на інциденти та невідповідності:

– Ретельний аналіз нещасних випадків, інцидентів та невідповідностей для виявлення першопричин та впровадження коригувальних дій, які запобігатимуть їх повторенню.

– Використання уроків, отриманих внаслідок інцидентів, для розробки нових превентивних заходів.

Законодавчі та нормативні зміни:

– Своєчасне відстеження змін у законодавстві та нормативних актах у сфері ОЗБП та впровадження відповідних заходів, що може відкрити нові можливості для покращення.

– Використання нових технологій або практик, які відповідають оновленим вимогам законодавства.

Процес ідентифікації та управління ризиками та можливостями:

ISO 45001 вимагає від організації розробити, впровадити та підтримувати процеси для:

Ідентифікації ризиків та можливостей: Це включає розгляд небезпек, законодавчих та інших вимог, контексту організації, а також потреб та очікувань зацікавлених сторін.

Оцінки ризиків: Оцінка включає визначення ймовірності та тяжкості наслідків кожного ідентифікованого ризику.

Визначення контрольних заходів: Організація повинна визначити та впровадити заходи для усунення ризиків або зменшення їх до прийнятного рівня. Ієрархія контрольних заходів передбачає пріоритетність усунення небезпеки, заміни, інженерних засобів контролю, адміністративних засобів контролю та засобів індивідуального захисту.

Визначення можливостей для покращення: Організація повинна розглядати можливості для покращення показників ОЗБП, враховуючи результати аналізу ризиків, зворотний зв’язок від працівників та інші джерела інформації.

Планування дій: Для кожного значущого ризику та визначеної можливості повинні бути розроблені плани дій, що включають цілі, відповідальних осіб, терміни виконання та необхідні ресурси.

Впровадження та моніторинг: Плани дій повинні бути впроваджені, а їх ефективність – регулярно контролюватися та переглядатися.

Ключові переваги ефективного управління ризиками та можливостями:

Ефективне управління ризиками та можливостями в рамках ISO 45001 приносить численні переваги для організації, включаючи:

– Зменшення кількості нещасних випадків та професійних захворювань.

– Покращення загальної продуктивності та ефективності роботи.

– Підвищення морального духу та залученості працівників.

– Зміцнення репутації організації як відповідального та безпечного роботодавця.

– Відповідність законодавчим та іншим вимогам.

– Зниження витрат, пов’язаних з нещасними випадками та професійними захворюваннями.

Переваги сертифікації ISO 45001 з TIC Ukraine

Отримання сертифікату ISO 45001 є важливим кроком для будь-якої організації, яка прагне продемонструвати свою прихильність до безпеки праці та постійного покращення у цій сфері. Сертифікація, проведена незалежним та акредитованим органом, таким як TIC Ukraine, не лише підтверджує відповідність вашої системи управління вимогам міжнародного стандарту, але й надає ряд значних переваг. Серед них – підвищення довіри з боку зацікавлених сторін, покращення іміджу компанії, полегшення участі у тендерах та державних закупівлях, а також оптимізація внутрішніх процесів, спрямованих на зменшення ризиків та використання можливостей у сфері ОЗБП. TIC Ukraine має багаторічний досвід успішної сертифікації підприємств різних галузей на відповідність ISO 45001. З нашим досвідом та професіоналізмом ви можете бути впевнені у якісному та ефективному процесі сертифікації. Більш детально про наш досвід та переваги співпраці ви можете дізнатися з презентації, доступної нижче.

Висновок

Ризики та можливості є невід’ємною частиною будь-якої діяльності, і їх ефективне управління є ключовим елементом успішної системи управління охороною праці відповідно до ISO 45001. Проактивний підхід до ідентифікації, оцінки та контролю ризиків, а також використання можливостей для постійного покращення, дозволяє організації створювати безпечне та здорове робоче середовище, підвищувати свою ефективність та досягати сталого розвитку. Впровадження практичних прикладів, розглянутих у цій статті, допоможе організаціям краще зрозуміти та застосувати вимоги ISO 45001 щодо управління ризиками та можливостями.

Блог

Ризики та можливості в ISO 45001: практичні приклади

ISO 45001 – це міжнародний стандарт, який визначає вимоги до системи управління охороною праці (СУОП). Одним із ключових аспектів стандарту…

Детальніше

01.04.2025

Блог

Нова версія ISO 37001:2025. Що змінилось?

Нарешті опубліковано 2-е видання стандарту ISO 37001:2025 «Система управління протидії хабарництву». Що нового в ISO 37001:2025? Новий стандарт ISO 37001:2025,…

Детальніше

01.04.2025

Блог

Система управління якістю: більше ніж стандарт

У сучасному конкурентному бізнес-середовищі поняття “якість” вийшло далеко за межі простої відсутності дефектів у продукті чи послузі. Сьогодні якість –…

Детальніше

01.04.2025

Блог

Ідентифікація небезпек та оцінка ризиків в ISO 45001

Ідентифікація небезпек та оцінка ризиків є фундаментальними процесами в рамках системи управління охороною праці (СУОП) згідно зі стандартом ISO 45001….

Детальніше

01.04.2025